Cartas de interesse – também conhecidas como cartas de prospecção ou consultay cartas – pode ser uma maneira construtiva para candidatos a emprego, estudantes e qualquer pessoa que esteja buscando iniciar contato com contatos em potencial para se apresentar e iniciar o contato. Não importa qual seja seu objetivo – desde conseguir um estágio ou um acordo de parceria comercial até simplesmente conhecer empregadores em potencial – elaborar uma carta de interesse impressionante irá diferenciá-lo e aumentar suas chances de sucesso. No entanto, escrever uma carta de interesse convincente e polida pode ser desafiador e requer encontrar um equilíbrio entre profissionalismo, entusiasmo e persuasão. Nós o guiaremos passo a passo na elaboração de uma carta de interesse tão intrigante. Desde definir metas e selecionar seu público até estruturar e aperfeiçoar o tom, mostraremos como causar uma primeira impressão incrível e obter toda a atenção devida. Se você é um profissional experiente escritor ou apenas começando a escrever cartas de interesse para fins de emprego, este guia está aqui para equipá-lo com todo o conhecimento e ferramentas para escrever uma carta de interesse que o ajudará a atingir seu objetivo!
Conteúdo
Como escrever uma carta de interesse?
Uma carta de interesse pode efetivamente transmitir seu interesse em uma posição ou empresa específica, mostrar sua paixão e conhecimento sobre sua organização e formar conexões com os leitores. Com o competitivo mercado de trabalho de hoje exigindo que os candidatos se destaquem, demonstrando um desejo genuíno por empresas específicas por meio cartas bem elaboradas de interesse pode criar uma impressão duradoura e ajudar a atingir objetivos de carreira com mais sucesso.
Passos sobre como escrever uma carta de interesse de forma eficaz
Etapa 1: Pesquise e entenda a empresa
Como parte do processo de redação da sua carta de interesse, o passo inicial deve sempre envolver a realização de uma pesquisa extensiva sobre a organização em questão e o entendimento de suas operações, missão, valores e cultura. Para esforços de pesquisa de impacto máximo, visite o site deles, leia as entradas do blog ou navegue pelos canais de mídia social, como as páginas de mídia social da empresa, e leia quaisquer artigos de notícias relevantes que discutam quaisquer objetivos, metas ou desafios pertinentes da empresa que eles estejam enfrentando no momento – dessa forma, sua carta pode se adaptar precisamente de acordo com cada organização e demonstrar entusiasmo genuíno em relação às suas metas e sucesso!
Passo dois: Selecione seu(s) destinatário(s).
Sua carta de interesse deve se dirigir a um indivíduo dentro da empresa que pode fazer uma diferença imediata e positiva. Por exemplo, ao se candidatar a uma oportunidade de trabalho específica, tente identificar o gerente de contratação ou o chefe do departamento, pois isso dará mais credibilidade à sua carta e garantirá que ela chegue ao seu destino. Use saudações profissionais como: “Prezado gerente de contratação/equipe da [NomedaEmpresa]” se necessário.
Terceiro passo: crie uma declaração de abertura envolvente
O parágrafo de abertura da sua carta deve prender o interesse dos leitores enquanto prepara o cenário para o que está por vir no restante. Seu parágrafo de introdução deve se apresentar brevemente, delinear seu propósito e mostre seu entusiasmo genuíno pela empresa ou evento que inspirou isto, lembrando-se de quaisquer vínculos ou circunstâncias mútuas o que motivou escrevendo-o – por exemplo, se alguém dentro da sua empresa sugeriu entrar em contato diretamente – certifique-se eles são nomeados juntamente com sua posição dentro dela!
Etapa Quatro: Reconhecendo suas Habilidades e Qualificações
Sua carta de interesse deve abordar suas habilidades, qualificações e experiências que se aplicam diretamente à empresa e à posição para a qual você está se candidatando. Seja específico ao demonstrar qual valor você pode agregar, dando exemplos de trabalhos anteriores que demonstrem suas capacidades e realizações; use fatos e números como um backup quando possível. Os leitores devem ver evidências de que você entende os problemas da empresa e as maneiras como eles podem ajudar.
Etapa 5: Demonstre sua paixão e interesse pela empresa
Uma carta de interesse eficaz deve demonstrar mais do que suas qualificações – ela deve demonstrar seu entusiasmo pela empresa e sua missão. Certifique-se de destacar quaisquer projetos ou experiências que demonstrem essa paixão, como voluntariado, estágios ou atividades pessoais relacionadas a essa indústria. Além disso, discuta por que seus valores se alinham com esse empregador para se distinguir de outros candidatos.
Sexto passo: crie um argumento final impactante
O encerramento da sua carta deve deixar uma marca indelével, reforçando seu interesse na empresa e transmitindo entusiasmo por oportunidades potenciais com ela. Expresse esperança por mais discussões entre você e o pessoal da empresa para avaliar o quão bem suas habilidades se alinham com os requisitos da empresa; forneça suas informações de contato para que eles possam contatá-lo se surgirem quaisquer perguntas ou informações adicionais; finalmente, agradeça a eles por dedicarem seu tempo e consideração ao lê-la até a conclusão!
Etapa 7: Etapa de edição e revisão
Antes de enviar sua carta de interesse, ela deve ser cuidadosamente revisada e editada para garantir que flua perfeitamente, sem erros, e resista ao teste do tempo. Além de verificar erros de gramática e pontuação, reserve um tempo para avaliar se elaO tom e a linguagem combinam com os seus; seu documento deve apresentar ambos. Seu tom deve refletir ambos paixão pela empresa assim como qualificações.
A escrita de uma carta de interesse pode diferenciá-lo de outros candidatos, criando novos relacionamentos dentro da sua empresa-alvo e aumentando a chance de você conseguir o emprego dos seus sonhos. Uma carta convincente de interesse pode ter um impacto enorme na obtenção do emprego ideal pesquisando sobre o negócio e elaborando um parágrafo de abertura atraente destacando todas as suas habilidades e qualificações, ao mesmo tempo em que demonstra paixão pela organização.
CPerguntas mais frequentes sobre como escrever uma carta de interesse
P: O que é uma Carta de Interesse (LOI)
R: Uma carta de interesse (LOI) é um documento usado para demonstrar seu entusiasmo por uma posição de emprego ou oportunidade de estágio. Esta apresentação formal demonstra suas qualificações e paixão pelo cargo.
P: A quem devo endereçar minha carta de interesse?
R: Se a pessoa nomeada no anúncio de emprego não pode ser contatada diretamente, use uma saudação indefinida como “Caro gerente de contratação”.
P: No meu parágrafo de abertura, devo falar sobre como fiquei sabendo dessa oportunidade?
R: Com certeza – isso pode incluir listas de empregos, referências, eventos de networking ou outros meios.
P: Qual deve ser minha abordagem ao escrever minha Carta de Interesse?
R: Para iniciar sua Carta de Interesse de forma eficaz e bem-sucedida, comece com uma introdução envolvente que transmita seu entusiasmo pela vaga e justifique brevemente por que você se sente atraído por ela.
P: O que deve ser incluído nos parágrafos do meu corpo?
R: Nos parágrafos do corpo do texto, enfatize suas habilidades aplicáveis, experiências passadas e realizações que estejam alinhadas com as qualificações necessárias para a função ou empresa específica.
P: Devo mencionar conquistas ou projetos específicos?
R: Sim, você pode listar conquistas que demonstrem suas habilidades e destacar seu valor como potenciais candidatos para emprego.
P: Devo adaptar a carta para cada empresa ou organização que contatar?
R: Absolutamente. personalizar sua carta realizando uma pesquisa sobre a missão, os valores e as realizações recentes da empresa ou organização para demonstrar seu interesse sincero.
P: Devo mencionar por que eu seria uma combinação ideal para uma organização?
Um: sim, é essencial que você detalhe por que você acha que suas habilidades, adequação cultural e valores compartilhados fazem de você um excelente candidato para a empresa deles.
P: Devo mencionar minhas expectativas salariais na minha carta de interesse?
R: Normalmente, é melhor não revelar expectativas salariais em sua carta de interesse inicial – deixe essa discussão para etapas posteriores do processo de contratação.
P: As referências devem ser incluídas na minha carta de interesse?
R: Não há necessidade de referências em uma carta de interesse – elas normalmente serão fornecidas mediante solicitação, posteriormente, durante o processo de contratação.
P: Devo informar alguém sobre minha disponibilidade para uma entrevista?
R: Com certeza! Deixe o destinatário saber que você está pronto e aberto para mais distante discutindo suas qualificações.
P: Devo incluir meus dados de contato (número de telefone e endereço de e-mail) ao escrever minha carta?
R: Sim – inclua-o no final do parágrafo de encerramento ou abaixo do seu nome e assinatura.
P: Devo revisar minha carta antes de enviá-la?
R: Com certeza. A revisão garante que não haja erros gramaticais ou ortográficos em sua carta e garante uma aparência profissional e polida. Leia sua carta lentamente para manter uma aparência impressionante.
P: Devo escrever e assinar minha carta à mão ou digitar meu nome?
A: Para maior personalização, assinatura manual sua carta é ideal. No entanto, a correspondência digital ou digitada permite uma interação menos personalizada, então digitar seu nome abaixo da linha de assinatura será suficiente.
P: Devo fazer um acompanhamento caso minha carta de interesse ainda não tenha recebido uma resposta dentro de um prazo aceitável?
R: Sim, é apropriado dar seguimento à sua carta de interesse se tiver recebido uma resposta. não sido dado dentro de um prazo aceitável. Envie um e-mail ou ligue para saber mais sobre o status da sua inscrição.
Conclusão
Escrever uma carta de interesse não deve ser visto como algo intimidador; em vez disso, demonstra seu desejo de trabalhar para uma organização e se promover para potenciais empregadores. Uma carta forte deve capturar a atenção dos leitores ao descrever efetivamente suas habilidades e qualificações.
Afirme que sua pesquisa sobre a empresa e sua missão e guarante que os mesmos estão extensivo. Expresse entusiasmo e excitação sobre se candidatar ao emprego; forneça exemplos específicos que o apoiem a partir da experiência e inclua quaisquer requisitos relacionados a essa função que você já tenha cumprido.
Em seus parágrafos do corpo, enfatize sua proposta de valor única descrevendo conquistas, habilidades e expertise que o diferenciam de outros candidatos. Use linguagem persuasiva e evidências para mostrar como essas características podem beneficiar uma organização.
Depois que sua carta for escrita e entregue, feche um convite para uma discussão mais aprofundada fornecendo detalhes de contato of você mesmo como funcionário e incentivar os empregadores a entrarem em contato novamente.
Ao aderir às dicas descritas aqui e anotá-las ao criá-las, suas chances de conseguir uma entrevista e o emprego dos seus sonhos aumentam drasticamente. Certifique-se de revisar cuidadosamente e adaptar cada organização à qual se candidatar ao escrever este documento! Boa sorte na sua busca por emprego!
